Job title:  Analista de Recursos Humanos - Benefícios

Every day, ANDRITZ continues to deliver successful innovative solutions to our customers globally. Why are we so successful? Because we are passionate and love what we do! We are at the forefront of future engineering technologies, with solutions that ensure the success of our clients in key industries that are shaping the future of the world we live in.

A ANDRITZ representa Paixão, Parceria, Perspectivas e Versatilidade, valores fundamentais com os quais a empresa está comprometida.

Paixão: Você ama o que faz? Busca extrair o melhor de você?
Parceria: Você está procurando uma posição onde possa ser acessível e autêntico com todos os nossos parceiros?
Perspectivas: Você está disposto a encontrar novos caminhos, tecnologias e soluções promissoras para o futuro da ANDRITZ?
Versatilidade: Você está disposto a enfrentar novos desafios e lidar com eles de forma flexível e criativa?

Se sim, essa é a sua oportunidade!Local de atuação - Curitiba - PR

Como Analista de Recursos Humanos - Benefícios, você terá como principais responsabilidades:

• Controlar e validar os benefícios da empresa, conferindo e liberando para pagamentos aos prestadores de serviços via área financeira;

• Gestão do faturamento mensal de benefícios (conferências, rateios, lançamentos e aprovações).

• Movimentação cadastral de benefícios: inclusões, exclusões e atualizações junto às operadoras.

• Gestão e acompanhamento de benefícios: plano de saúde, odontológico, seguro de vida, previdência privada, Gympass, vale-transporte, vale-alimentação e vale-refeição.

• Integrações de novos colaboradores.

• Atendimento a colaboradores para suporte e esclarecimento de dúvidas sobre benefícios.

• Conferência de descontos e validação de informações para folha de pagamento.

• Controle de indicadores (KPI) e elaboração de relatórios gerenciais da área de benefícios.

• Apoio em negociações, renovações contratuais e relacionamento com corretoras e operadoras.

• Organização de ações internas, campanhas e Feira de Benefícios.

• Atualização de manuais, procedimentos e comunicação interna de benefícios.

• Suporte em projetos de benefícios.

Esperamos que você tenha as seguintes competências técnicas:

• Gestão de Benefícios Assistenciais e Obrigatórios;
• Pacote Office (Excel Intermediário);
• Sistemas de Folha de Pagamento (Sistema Sênior);

Esperamos que você tenha a seguinte formação:

• Ensino Superior Completo em Administração ou áreas afins.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability.